Menschen zu führen zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben. In den seltensten Fällen werden Schlüssel-
personen im Unternehmen in Ihrer Führungsaufgabe unterstützt. Meist erst dann, wenn bereits Probleme auf-
getreten sind.

Im Führungscoaching thematisieren wir aktuelle Führungssituationen.  Wir entwickeln mit den Führungs-
kräften Lösungen und reflektieren die Ergebnisse.

Das dürfen Sie erwarten:
• Reflexion Ihrer Führungssituation
• Überprüfen des Führungsstils
• Definieren von persönlichen Führungszielen
• Erarbeitung konkreter Lösungen für die Zielerreichung

Wie ein Coaching ablaufen könnte:
• In einer ersten Besprechung thematisieren wir Ihre
  Bedürfnisse und Ziele
• Ein massgeschneidertes Vorgehen inkl. Terminplanung wird 
  vereinbart
• Der eigene Führungsstil wird analysiert und besprochen
• Es werden die Zielsetzungen u. Meilensteine festgelegt
• Zu konkreten Führungsfragen werden in Coaching-
  gesprächen gemeinsam Lösungen erarbeitet
• Bei der „Fortschrittskontrolle“ werden die Resultate
  besprochen
• Allfällige Änderungen/Korrekturen werden festgelegt
• Der Beratungsprozess wird durch ein Schlussgespräch
  abgeschlossen.